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但与企业家计无所出不同
发布日期:2022-04-17 09:14    点击次数:198

但与企业家计无所出不同

  财联社(上海,裁剪马兰)讯,2020年3月,时任亚马逊史丹顿岛仓库欺诈的斯莫尔斯(Chris Smalls)在责任方位外发起了一场袖珍抗议。

  他不会清澈,我方将在接下来的几年中,组织了无数次抗议,我方也从亚马逊的职工,变成亚马逊工会的代表。

  除了亚马逊,星巴克最近也在为彭湃的职工民气头疼,总结的舒尔茨以致来不足进行改换,就先要招待星巴克职工的震怒。

  但与企业家计无所出不同,拜登和民主党对工会崛起感到很欢笑。纽约州扣问院无数党魁首舒默(Chuck Schumer)以致公开对亚马逊工人默示祝福:“恭喜获取历史性的告成,也祝愿在接下来的谈判中好运。”

  斯莫尔斯的故事

  斯莫尔斯抗议的初志是,他合计亚马逊工场在疫情时间责任要求并不安全,责罚层也短少透明度,他需要更多的人坚毅到这件事。

  但立时他就被亚马逊以在带薪阻止时间违犯馈付距离战术为由衔命,而之后纽约查看机关裁定该衔命属于罪犯行径。

  愈加激化矛盾的是,在他被衔命后不久,公司的首席讼师Zapolsky(白人)在一次贝索斯也参预的会议上称,这名黑人前雇员,“既不颖慧,也不善于抒发”,并鼓励其他共事把他拱上媒体存眷的工会焦点。

  Zapolsky想要人为制造一个很弱的敌手,但没猜测,先被队友出卖了。他在会议上的话被暴露给媒体,激励亚马逊职工的集体不悦。临了这件事以衔命三名关键高层收尾,并让亚马逊启动甩掉职工在邮件中沟通的能力。

  2021年4月,斯莫尔斯和几位共事建造了亚马逊工会。他也变成了亚马逊责罚层的“肉中刺”。2022年2月,亚马逊以斯莫尔斯罪犯侵入仓库为由向警方报警,其时,斯莫尔斯正在向仓库里的工人运载食品。

  两个月后,斯莫尔斯率领工人拿下关键一城,亚马逊的第一个工会在史丹顿岛以眇小上风建造,对此亚马逊只可说:“咱们对史丹顿岛的选举效果感到失望”。

  工人的诉求

  其实自疫情以来,美国工人对工会的命令声息越来越大。

  确认美国劳资酌量委员会论述称,2021年10月到2022年3月,该委员会共收到1174份寻求工会代表的示威书,同比增长了57%,为10年来的最高水平。

  这里的配景是,夙昔50年来,工会影响力不停下落,在私营部门中,工会会员数目仅占7%。其中一个主要的原因是,美国在这段时间由制造业转向以亚马逊、星巴克等公司为代表的办功绩。

  疫情的原因,导致现时的年青职工责任愈加贫乏,他们寻求更多的公司援助,但愿晋升我方的待遇和福利。

  其中,亚马逊的仓库责任又被职工视为过于发愤,在引入机器人之后,工人的绩效筹备已晋升到10小时轮班功课中,每小时需要挑选或存放300到400件商品。

  有位人体工学内行就说,亚马逊的责任节律和性质要求会对责任人员的背部、肩部、手腕和膝盖形成严重危害。

  此外,现时美国火热的劳能源市集也撤离了他们的一部分黄雀伺蝉,工会不生效,大不错换个公司不息责任。

  现时正是美满的劳能源卖方市集,头铁如马斯克都只可捏着鼻子和工会打考虑,以求留下工人保分娩。不错说,工会的兴起来得正是时间。

  企业眼中的“黑势力”

  关于许多企业来说,工会不单是是工人的定约。

  20世纪汽车之城底特律的幻灭,就有工会的影子,从1935年建成启动,就盯着车企搞骚操作。其中被薅得最惨的莫过于通用。歇工只是最惯例的妙技,升级极少的有拉电闸静坐抗议,还有歇工的时间让其它车企不息责任来均分市集……几次下来,通用力倦神疲,服软了。

  一服软,就快要软了一个世纪。到了2006年,通用汽车的平均年薪为14.1万,福特为14.6万,克莱斯勒为15.1万。比其时美国大学素质的年薪9.6万美元还要向上46%。

  此外,美国汽车工会还不允许企业引进新本领,也不行裁人。就算裁人,工资和福利也要保证,不保证就歇工。

  还有就算退休轨制,工人责任30年后就有退休阅历,退休金由通用全额支付。通用还要为50万职工提供医保,算上在任的和支属,通用一共要为107.5万人交医保。

  其后,2008年金融危险中,通用对职工欠债73亿美元,待业金欠债252亿美元,退休福利欠债89亿美元,顺利哐当收歇。通用汽车与美国三大汽车制造龙头另一个——克莱斯勒同期堕入逆境,然后由政府出资相救,克莱斯勒之后被菲亚特收购。

  底特律从此屎屁直流。

  工会亦然老同胞

  美国工会照旧污名昭著,因其陈旧和衰退被企业家视为过街老鼠。

  加入工会的基础,是交会费。美国汽车工会的工人,平均每个月的会费是50美元,而这个工会有快要39万名会员,光会费一年就有2000万美元。

  这笔钱,不错被拿来给工会指挥人发工资,也不错被拿来用作其他用途,比如资助一个美国总统。

  2008年,奥巴马就收到了来自于美国工会快要3亿美元的竞选资金,以致比他我方召募的竞选资金还要多。固然,他其后也投桃报李了。

  有人戏称,美国工会等于美国老同胞率领美国工人对抗美国老同胞。这就怪不得另一边的美国老同胞对此嗤之以鼻。

  在亚马逊20多年的工会造反历史中,他们创建过反工会网站,在轮班时间召集大会讲工会的缺欠,向职工发送反对工会的短信,还制定一系列反工会的激励战术。光是2021年,亚马逊就在劳工参谋人上破耗了400万美元,只求职工隔离工会。

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  拜登的作风

  4月14日,拜登的经济参谋人委员会发布了一份新论述,他们合计,加强反沮丧和反独揽法的实践,晋升联邦最低工资和更高的工会化率可能会大大促进美国的经济增长。

  中枢道理,等于要加大对工会的撑持,晋升劳工的福利。

  拜登也在一份声明中对这份论述默示了宽待,并容许将不息极力收场“更平允的增长”并扩大美国经济的分娩能力。

  确认该论述,从1990年到2019年的30年间,分拨不均使美国经济亏蚀了近23万亿美元,而提供更平允的劳能源市集准入,每年将可为美国经济创造7900亿美元。

  另一方面,工会本人就代表了一种普遍的政事力量,比起那些固守我方见地的企业来说,工会也许是另一个好禁受。

  亚马逊的工会破冰,正如媒体所说,是美国当代史上的一个回荡点。一边是总统撑持的工人阶层,一边则是亚马逊等大型企业,美国劳能源市集的纷干豫扰还远不到驱散的时机。

  只是不清澈工会畴昔究竟是美国经济的强心剂,如故会带来长远的反作用?

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